Incertidumbre laboral para 126 trabajadores de Administración Central ante el cierre de la Corporación Municipal de Viña del Mar

Dirección del Trabajo: Denuncias, fiscalizaciones y gestiones para resguardar los derechos laborales y sindicales.

Delegación Presidencial Regional de Valparaíso: Reunión y entrega de antecedentes, solicitando intervención frente al cierre y las alternativas laborales informadas al personal.

Autoridades municipales: Solicitudes de pronunciamiento a la alcaldesa, concejales y autoridades de la Corporación respecto de la continuidad laboral, indemnizaciones y obligaciones pendientes.

FENTRAMUCH: Exposición de nuestra situación ante el directorio nacional, solicitando respaldo y apoyo de las organizaciones sindicales del país. Asimismo, a través de la Federación se solicitó una reunión con la Presidencia del Frente Amplio, sin obtener respuesta hasta la fecha.

"Tras 45 años de funcionamiento de la Corporación, agrega el comunicado,  consideramos indispensable que este proceso se desarrolle con responsabilidad, pleno respeto a los derechos laborales y bajo los códigos de ética que la Municipalidad se comprometió a resguardar. Esto implica reconocer la experiencia de los trabajadores y erradicar las malas prácticas de contrataciones como el nombramiento de personal sin la experiencia ni las competencias adecuadas en cuestionables procesos de selección, esperando que estas dinámicas no se trasladen al municipio."

Gonzalo Escobar Salamanca  criticó tambien la ausencia de participación de los trabajadores durante el proceso que desencadenó en el cierre de la Corporación: "Es lamentable que, tal como señaló la alcaldesa en una entrevista, el cierre de la Corporación haya sido planificado durante cinco años mientras los trabajadores que sostenemos los servicios nos enteramos por terceras personas a solo dos días de la votación de disolución, actuando a puertas cerradas, sin participación ni voluntad de escucha. Como sindicato, continuaremos realizando todas las gestiones necesarias para defender nuestros derechos laborales, exigir respuestas concretas y evitar que los trabajadores se lleven el peso de  las consecuencias ante decisiones institucionales en las que jamás fueron considerados."

En similares términos se planteó la Federación Nacional que congrega a los trabajadores municipales de nuestro país, al brindar su respaldo ante el cierre de una fuente laboral en la quinta región: "rechazamos la decisión de disolver la Corporación Municipal de Viña del Mar y exigimos garantías efectivas de continuidad laboral, protección de los derechos adquiridos y participación real de las organizaciones sindicales", relata el comunicado de la FENTRAMUCH agregando que . "Los problemas financieros y administrativos deben enfrentarse con responsabilidad, transparencia y fiscalización. Sus costos no pueden trasladarse a los trabajadores, trabajadoras y sus familias, ni comprometer la continuidad y calidad de los servicios que recibe la comunidad."